Courtier indépendant dédié à la Protection sociale complémentaire, nous travaillons aux côtés des DRH et directions générales pour structurer, sécuriser et piloter vos régimes santé, prévoyance et retraite.
Un périmètre couvrant l'ensemble des sujets de Protection sociale complémentaire, de la conception des régimes à leur gestion courante.
Analyse des garanties, adéquation avec les besoins réels des salariés, conformité avec les obligations conventionnelles.
Structuration des couvertures incapacité, invalidité et décès. Vérification de la cohérence avec la CCN et les accords d'entreprise.
Mise en place et suivi des dispositifs PER selon vos enjeux de fidélisation et de rémunération différée.
Accompagnement indépendant sur les contrats emprunteurs, en dehors des circuits bancaires classiques.
Veille réglementaire, rédaction des actes juridiques (DUE, accords) et prévention des risques de redressement URSSAF.
Suivi des comptes de résultat, analyse de la sinistralité et reporting structuré à destination de la DRH et de la direction financière.
Un cadre de mission clair, du diagnostic initial au pilotage dans la durée.
Audit de vos contrats en cours, analyse des comptes de résultat et lecture de vos obligations conventionnelles.
Rédaction des spécifications techniques en lien avec la DRH, adaptées à votre population et à vos contraintes budgétaires.
Consultation des organismes assureurs, analyse comparative des offres et présentation d'une recommandation argumentée.
Pilotage des comptes, reporting régulier et anticipation des renouvellements pour éviter les hausses subies.
Face à la multiplication des textes et lois réglementant la protection sociale complémentaire, nos clients s'appuient sur SPSC comme une composante extérieure de leur équipe RH — experte, disponible, et entièrement dédiée à leurs intérêts.
Prévenir les redressements URSSAF grâce à une veille réglementaire continue et des actes juridiques toujours à jour.
Optimiser les conditions de vos régimes par notre force de négociation auprès de l'ensemble des organismes assureurs.
Contenir le poids budgétaire de la PSC dans le temps grâce à un suivi rigoureux des comptes de résultats.
Possibilité de confier à des sociétés spécialisées la gestion des remboursements santé et l'indemnisation prévoyance de vos salariés.
Reporting régulier, analyse et audit des comptes de résultats, veille et anticipation à destination de la DRH.
Valorisation des régimes auprès de tous les acteurs de l'entreprise pour en maximiser la reconnaissance et l'impact.
SPSC accompagne l'équipe DRH sur chaque sujet et se positionne comme votre représentant exclusif — actes, négociations, arbitrages — toujours dans l'intérêt unique de votre entreprise.
Renouvellement en cours, doute sur la conformité de vos actes, besoin de visibilité sur vos comptes — exposez-nous le sujet.